Rekrytering
Glöm allt du trodde att du visste om rekrytering!
Terminalen erbjuder kvalificerade konsultinsatser vid rekrytering av ledare, styrelsemedlemmar och specialister. Att annonsera efter den kompetens du behöver till din verksamhet är ofta tidskrävande och dyrt samtidigt som det ofta inte attraherar den kompetens du egentligen skulle vilja knyta till dig. Vår metod hjälper uppdragsgivare att nå kandidater som inte nås genom traditionell rekrytering. Vi har också en affärsmodell som även möjliggör för små företag att använda sig av professionell rekrytering.
Vår övertygelse är att människor vill känna sig utvalda och eftertraktade och ofta inte vågar söka på utannonserade tjänster om denne inte skulle få jobbet. Man vill inte att det ska bli känt att man gärna söker sig vidare. Vi blir ofta kontaktade konfidentiellt av personer som gärna kan tänka sig att byta tjänst om något attraktivt inom deras område dyker upp men är själva begränsade av att “ingen annan får veta”. Detta gör att vi har en mycket god insikt av vad som händer där ute och vilka personer som kan tänka sig nya utmaningar.
Normalt bistår vi inte enbart våra uppdragsgivare med att identifiera och attrahera lämpliga kandidater - vi har också djup kompetens för att bidra med bedömningar av de personer som anställs - för att säkerställa att de kommer att prestera och ha god prognos i befattningen. Legitimerade psykologer, narkotikatester, olika typer av personlighets- och färdighetstester likväl som intervjuer och referenstagningar är bara några exempel på den kompetens och de saker vi hjälper våra kunder med.
Kontakta oss gärna också vid behov av ledningsöversyner (management audits) och rekrytering av styrelseledamöter.
Du kan läsa mer om vår rekyteringsprocess här.
Ring oss gärna så berättar vi mer.
Direktkontakt: Peder Hansson, VD. 0730-26 80 30