Rekryteringsprocess
Vår rekryteringsprocess
Vi på Terminalen har sedan starten arbetat hårt för att finslipa vår rekryteringsprocess. Vi har Norrlands mest kreativa och kompletta verksamhet inom rekryterings-/search området. Vet du om att du kan köpa enskilda moduler om du inte behöver hela rekryteringsprocessen?
Nedan ser du de unika punkterna i vår rekryteringsprocess:
1. Vi arbetar inte med abstrakta, schablonbaserade prissättningar baserade på lön.Vi tar bara betalt för verkligt, utfört arbete.
2. Vi är ett entreprenörsdrivet,Norrbottensägt företag.
3. Vi utför alltid en strukturerad kravställningsworkshop innan påbörjat uppdrag för att säkerställa samsyn mellan oss och hos er inblandade chefer och fackliga kontakter.
4. Vi har en professionell copywriter vid skapande av annonstexter.
5. Vi har ett dedikerat team med researchers.De pratar även med tipslämnare när de söker kandidater som inte aktivt söker nytt arbete.
6. Vi ger dig inloggning till vårt webbaserade rekryteringssystem så du enkelt och transparent kan följa och vara delaktig i processen.
7. Vi arbetar med kompetensbaserad intervjuteknik. Det innebär att vi aldrig ställer konstiga frågor som exempelvis bra och dåliga sidor.
8. Vi använder oss av branschkunnig pensionerad bisittarkompetens vid intervjuer.Personen har sin bakgrund inom den tjänst eller bransch rekryteringen gäller för att säkerställa kompetensen hos kandidaten. Det betyder inga psykologer, beteendevetare eller säljare som ansvararför själva kompetensbedömningen på dina kandidater.
9. Vi har legitimerade psykologer samt utbildade beteendevetare som genomför djupintervjuer, personlighetsbedömningar och tester.
10. Vi spelar in ljudet under våra intervjuer på digitalt media och ger dig kompletta intervjuutskrifter på papper om du vill.
11. Vi har Norrland största utbud av godkända personlighets- och färdighetstester där testledarna arbetat på det företag som utvecklat testerna.
12. Terminalen är det enda norrländska företag som deltagit i Swedish Standard Institute (SIS) arbete med att ta fram den nya globala standarden ISO-10667 - “Bedömningar av personer i arbetslivet”. Vi kan med andra ord denna standard mycket bra.
13. Vi gör utförliga bakgrundskontroller på dina kandidater innan du anställer. Kontrollerna innefattar både registersökningar och intervjuer med tidigare arbetsgivare.
14. Vi ger detaljerad, individuell, elektronisk återkoppling till alla de kandidater som inte fick tjänsten.
15. Vi finns representerade i många utflyttade grupper runt om i Sverige där det finns kandidater som gärna flyttar hem till sin födelseort om rätt utmaning dyker upp.
16. Vi hjälper hitflyttande kandidater med guidning, arbete till medföljande, bostäder, skola och dagis.
17. Vi har konsulter på många orter i Sverige med god kunskap om den lokala marknaden för att hitta just den kompetens du söker.
18. Vi är INTE ett bemanningsföretag vilket innebär att vi kan kontakta kandidater från alla typer av verksamheter utan att ta hänsyn till en möjlig bemanningsaffär.
19. Vi låter dig delbetala beställt uppdrag på sex eller tolv månader om du just nu inte vill belasta din likviditet men ändå vill kunna genomföra en professionell rekrytering.
Välkommen till ett modernt sätt att rekrytera personal.Hör av dig nästa gång du behöver attrahera, hitta och anställa personal.
Ring oss så berättar vi mer.
Direktkontakt: Peder Hansson, VD. 0730-26 80 30